Titulaire du Mastere Manager Ressources Humaines, vous définissez la stratégie sociale d’entreprise, déployez les différents plans d’action RH et vous accompagnez l’ensemble des collaborateurs dans la gestion de leurs compétences. Votre objectif, Manager le service des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux, organisé et à l’écoute. Vous êtes un véritable chef d’orchestre de la politique sociale et RH de votre entreprise et manager dans l’âme !

Diplômé(e) d’un Mastère en 4 ou 5 ans après le baccalauréat, vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Elaboration d’une stratégie Hommes, créatrice de valeurs

Pilotage de la transformation et de la digitalisation de la fonction RH

Attraction et Acquisition de talents adaptées à la stratégie d’entreprise

Développement et fidélisation des Talents de l’organisation

Mobilisation de l’engagement des collaborateurs

Dialogue avec les parties prenantes : climat social et politique RSE

Anticipation et management des risques sociaux

Les débouchés

Responsable RH
Adjoint(e) du DRH
Chef(fe) de projets RH
Responsable développement RH
Responsable Mobilité internationale/ carrière
Consultant(e) RH

Poursuite d'études

Après le Mastère de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel

Méthodes mobilisées

L’action de formation repose essentiellement sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les apprenants à réaliser des mises en pratique en équipe via des cas réels ou fictifs en entreprise. Cela leur permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans des conditions réelles. La formation concilie des mises en situation, des réalisations de projets encadrés (seul ou en groupe), des regroupements de cours, des formations à distance, des travaux dirigés, des séminaires, etc.

Modalités d’évaluation

Contrôle continu et évaluation finale pour chaque bloc de compétences

Admissions

À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !

La force de nos étudiants réside dans leur diversité.

Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.

Vous souhaitez poursuivre vos études après ce Mastère ?

Après le Mastère de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel

Prérequis

Admission Mastère 1 : ouverte aux titulaires d’un BAC+3 (Niveau 6)

Admission Mastère 2 : ouverte aux titulaires d’un BAC+4/5 ou d’un Niveau 7

Candidats internes

Admission en Mastère 1 : Obtention d’un titre / diplôme niveau bac+3

Candidats externes

Admission en Mastère 1 & 2 : Admission sur Concours IFAG.

Date des concours :

Sur les pages campus, dans la rubrique « Dates de concours » ou sur la page d’accueil du site internet www.ifag.com dans la rubrique « évènements ».

Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.

Délais de réponse : sous une semaine maximum après concours.

Tarifs

Mastère 1

Mastère 2

Handicap

Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :

L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
La création de dispositifs adaptés.
La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.