NOTRE PÉDAGOGIE

INNOVEZ. AGISSEZ. EXPÉRIMENTEZ.

Choisissez un parcours avant un diplôme. 
Développez des compétences utiles aujourd’hui, et surtout tout au long de votre carrière. 
Évoluez demain avec agilité et continuez à apprendre et progresser tout au long de votre vie.

Expérience, réel et coopération : une pédagogie orientée terrain

Notre méthode, faire plutôt qu’entendre pour mieux intégrer et développer.
En développant de vrais projets, ancrés dans le concret et sur le terrain.
Grâce à une grande connaissance de la réalité du marché, des métiers et des entreprises de nos territoires.

Pour réaliser leurs cas pratiques d’entreprises, nos apprenants se réunissent en groupes pluridisciplinaires. Ils prennent en main le besoin et la commande d’une entreprise, deviennent consultants-juniors, réalisent et restituent leurs travaux à leur commanditaire. 

Une fois la compétence acquise en équipe, chacun pourra exprimer ses talents de responsable et de manager d’entreprise. 

Travaillez et appliquez vos acquis en équipe pour mieux les maîtriser individuellement ! 

Notre mission : révéler vos talents et vous former à devenir des managers engagés. ​ ​

Notre conviction : un manager engagé donne du sens à ses actions de manière bienveillante et exigeante, partage son enthousiasme et développe son activité avec curiosité et audace.​ ​ 

Notre fonctionnement: allier la technicité managériale (outils) et la posture managériale (attitude).

20% du contenu pédagogique consacré aux compétences humaines

Choisir l'IFAG, c’est découvrir et valoriser ses « super-pouvoirs » humains, vivre un parcours d’apprentissage unique et pouvoir compter sur des compétences très recherchées par les employeurs et recruteurs.

Ce parcours, commun à l’ensemble des Écoles et Centres de formation membres de HEP ÉDUCATION, porte sur 5 compétences intrinsèques à la nature humaine : créativité, esprit critique, éthique professionnelle, coopération et leadership.

Combinées entre elles, ces compétences permettent à chacun d’agir et évoluer dans un environnement complexe et changeant.

L'IFAG s’engage à dédier 20 % de son contenu pédagogique au développement des compétences humaines.

Nos atouts :  
La mobilité inter campus : Tu peux construire ton parcours de formation en changeant de région, de ville et de campus. Tu as le choix du parcours, de tes spécialisations et de ton campus pour construire ton CV et affiner ton projet professionnel.  

Les semaines de spécialisation : Du bac+3 au bac+5 nous te donnons la possibilité de choisir de vivre une expérience pédagogique pendant une semaine sur le campus de ton choix.  

Tu veux apprendre les bases du langage des signes, découvrir le monde vigni-viticole, affiner tes compétences en marketing du luxe ou encore découvrir le monde du sport, les spécialisations IFAG te permettront de cultiver tes talents et de renforcer ton expertise. 

Les badges de compétences : en plus de valider des certifications, nous allons te proposer chaque année du bac+3 au bac+5 d’acquérir des badges de compétences. Ces badges viendront doper ton employabilité et de permettront de cultiver ta différence.  

Les travaux d’équipes :  nous sommes convaincus que l’employabilité passe par le fait d’apprendre à travailler en équipe. Tous nos parcours de formation proposent des travaux d’équipe qu’ils soient via des business games ou de missions consulting.

Chaque année de formation est organisée en 4 temps forts : ​ 

- « Challenge-toi » : une expérience d’équipe immersive lors de la rentrée​ 

- « Transforme-toi en manager » : un séminaire de développement de la posture managériale, spécifique et progressif chaque année​ 

- « Ajoute une corde à ton arc » : une spécialisation « à la carte », au choix parmi une trentaine de thématiques sur l’un de nos 27 campus​ 

- « Deviens consultant » : une mission de conseil pour le compte d’une entreprise 

Tous nos parcours de formation intègrent les grands enjeux sociaux et sociétaux des entreprises et de leurs managers : ​ 

  • Transition écologique
  • Inclusion / diversité
  • Intelligence artificielle
  • Le travail nomade & le management à distance
  • La digitalisation
  • La cohésion intergénérationnelle