Titulaire du Bachelor Chargé des ressources humaines, vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale. Vous souhaitez développer vos compétences managériales.

Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur. A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de : Coordonner l’équipe paie / Analyser les résultats des campagnes de recrutement / Rédiger les informations RH / Préparer des paies / Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.

Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Mise à jour : mars 2024

Gestion administrative des Ressources Humaines de l’Organisation et reporting RH

Pilotage de l’activité paie

Gestion de la formation

Gestion du recrutement et de l'intégration

Piloter le processus de recrutement et d'intégration

Gestion du Système d’information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH

Compétences transversales

Les débouchés

Chargé.e de recrutement
Assistant(e) administration du personnel
Chargé(e) d’administration des RH
Gestionnaire ou consultante(e) SIRH
Gestionnaire de paie et social
Gestionnaire RH et administration du personnel
Assistant(e) formation

A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :

Coordonner l’équipe paie,
Analyser les résultats des campagnes de recrutement,
Rédiger les informations RH,
Préparer des paies,
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.

Vos aptitudes : Écoute, empathique, agile / adaptable, esprit d’équipe, discret, organisé, rigoureux, curieux

Poursuite d'études

Après votre Bachelor Chargé des ressources Humaines, vous pouvez décider de poursuivre vos études en intégrant le Mastère Manager des Ressources Humaines.

MÉTHODES MOBILISÉES

L’action de formation repose essentiellement sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les apprenants à réaliser des mises en pratique en équipe via des cas réels ou fictifs en entreprise. Cela leur permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans de conditions réelles. La formation concilie des mises en situation, des réalisations de projets encadrés (seul ou en groupe), des regroupements de cours, des formations à distance, des travaux dirigés, des séminaires, etc.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Contrôle continu et évaluation finale pour chaque bloc de compétences

Admissions (modalités d’accès)

À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !

La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.

Prérequis
Admission bachelor 3 : Être titulaires d’un BTS ou Licence 2 (120 ETCS).
Equivalence partielle : voir fiche RNCP
Pas de passerelles possibles

Candidats internes
BTS GPME

Candidats externes
Admission en B3 : Admission ouverte sur Concours IFAG.

Date des concours
Sur les pages campus, dans la rubrique « Dates de concours » ou sur la page d’accueil du site internet ifag.com dans la rubrique « évènements ».
Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.

2 épreuves en lignes sont prévues dont un test en ligne de 20 minutes et un entretien individuel de 45 minutes.

Contenu de l’entretien individuel :

10 minutes pour apprendre à se connaitre et expliquer ton parcours
10 minutes pour exposer ton projet professionnel
5 minutes pour convaincre
5 minutes pour aller plus loin
5 minutes pour surprendre

Délais de réponse : dans la journée du passage du concours

Délais d’accès : une fois le concours passé réponse sous une semaine, le délais d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation)

Tarifs

Parcours initial :

Zone 1 : 8 900 €

Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Lille, Montpellier

Parcours alternance :

Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.

L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.

Pour une entreprise le coût de formation est de : 10 100 €.

Handicap

Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :

L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
La création de dispositifs adaptés.
La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.