Séminaire IFAG : Les Compétences Essentielles pour Devenir un Manager Engagé

Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager ne cesse de se transformer. Pour répondre à ces nouvelles attentes, l'IFAG a organisé un séminaire immersif, intitulé "Manager Engagé," destiné aux étudiants de M2 parcours Commerce. Du 4 au 8 novembre, nos futurs leaders ont exploré, au sein de nos campus, les dimensions essentielles du management de demain. Au programme : une semaine intense de formation, d’expériences pratiques, et de témoignages inspirants, visant à faire émerger des managers agiles, responsables et visionnaires.

Le séminaire "Manager Engagé" s’est structuré autour d’ateliers et de sessions de développement personnel qui ont permis aux participants de tester et de développer les compétences d’un manager moderne. Ils ont pu renforcer leur capacité à prendre des décisions rapidement, affiner leur style de leadership, et explorer des méthodes de gestion d’équipes basées sur la collaboration et la bienveillance. Nos étudiants ont ainsi pu découvrir les fondements d’un leadership authentique et humain, centré sur des valeurs de responsabilité et d’engagement.

Les Compétences Essentielles d'un Manager Engagé

Vous souhaitez savoir quelles compétences un manager engagé doit maîtriser ? Voici ce que nos étudiants ont appris au cours de ce séminaire exceptionnel :

1. Prise de Décision Réfléchie et Agilité : Grâce à des mises en situation réalistes, nos futurs managers ont appris à jongler avec la prise de décision dans des contextes rapides et évolutifs. Une compétence clé dans un environnement professionnel où le changement est constant.
2. Développement de son Leadership Personnel : Chaque participant a travaillé sur son propre style de management, apprenant à adopter une approche de leadership qui soit à la fois authentique et flexible.
3. Gestion d'Équipe et Collaboration : Les activités de groupe ont permis aux étudiants de renforcer leurs compétences en communication et gestion d’équipe, en mettant un accent particulier sur la collaboration, l'inclusivité et la bienveillance.
4. Adaptabilité et Gestion du Changement : Dans un monde de plus en plus connecté et agile, la capacité à naviguer dans des environnements complexes est cruciale. Les étudiants ont acquis des outils pour mieux appréhender le changement et s'y adapter efficacement.
5. Responsabilité et Engagement : Enfin, le séminaire a permis aux étudiants d'ancrer les valeurs d’un leadership engagé, où la responsabilité sociétale et l’éthique sont placées au cœur des décisions managériales.

Un grand merci à nos intervenants pour leur partage d'expérience et leur engagement auprès de nos étudiants. Leur contribution a été déterminante pour offrir une expérience enrichissante et inspirante. Grâce à eux, nos futurs managers sont mieux préparés à faire face aux défis d’un monde professionnel en perpétuelle transformation.

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